与承诺相反，竞争在大多数私有系统中都不起作用。管理人员的数量明显减少，两个最大的管理人员的集中度增加或停滞（萨尔瓦多存在双头垄断）。更换管理员的附属公司的年度百分比呈下降趋势，在五个国家/地区，该百分比在零到 1% 之间。在五个国家，行政成本占存款的 23% 至 30%，这降低了未来的养老金。
在四个国家，收入占净 购买批量短信服务 资产的百分比在 20% 和 47% 之间波动，另外四个国家在 12% 和 16% 之间波动；该公用事业在 年危机期间得到维持或增长。投保人应该是其个人账户的“所有者”，但他们不像在公共系统中那样参与其管理。 e) 与个人账户所有权和私人管理将成为及时缴纳会费的激励措施的承诺相反，所有国家的缴费成员比例都急剧下降。
确认改革承诺，基金中积累的资本显着增长，占GDP的百分比也显着增长（尽管在 年和年危机期间有所下降）；管理员控制着非常高比例的gdp，这赋予了他们强大的力量。尽管较大国家的投资组合构成多样化，但仍集中在国家债务、外国投资和银行存款；国家行动中没有或很少考虑（尽管承诺这些将从改革中受益最大）。实际总投资回报率最初较高，但 2007-2008 年有 7 个国家下降，2009-2019 年虽随复苏而增长，但有 7 个国家未恢复初始水平或持平，影响养老金的未来金额。自愿储蓄没有成功，而且越来越倾向于在退休前授权大量提取资金。上述结果预示着拉丁美洲的新改革。